Onde chegou quem passou por aqui
O Ifes Serra Lab acompanhou a carreira de 50 egressos de TI do campus. Metade deles passou pelo LEDS. Estes são os números que esse estudo tornou públicos.
25 dos 50 egressos passaram pelo LEDS
É o maior grupo de origem entre todos os laboratórios do campus — o segundo colocado aparece com três.
Metade do coorte acompanhado pelo estudo — o maior grupo de origem entre todos os laboratórios do campus.
Dos 25 que entraram pela extensão, 19 seguiram a trilha de software e 6 a de dados.
A trilha de dados responde por 8 pessoas no coorte inteiro — 6 delas vieram da extensão.
Nu(TeC)², LabTel, NEMO, NERA e outros — a passagem pelo LEDS raramente é a única.
O que aconteceu com a turma inteira
Daqui em diante os números são do coorte completo acompanhado pelo estudo, não apenas de quem veio do LEDS.
Nenhum dos 50 egressos acompanhados saiu do setor.
Destes, 4 moram fora do país — os demais atendem o exterior a partir do Brasil.
10 lideram hoje: 5 em gestão e 5 em liderança técnica.
Tempo mediano de carreira para alcançar senioridade sênior, especialista ou tech lead.
Empresa atual, por setor e por região
A Grande Vitória segue sendo o destino mais comum, mas metade do recorte já trabalha fora dela ou remotamente.
Setor
- Outros / nacional
- Produto / scale-up / startup
- Fintech / banco
- BigTech / software global
- Consultoria / serviços globais
- Saúde
- Varejo / e-commerce
- Energia / indústria
- Setor público / defesa
Região
- ES — Grande Vitória
- Remoto / não-declarado
- Exterior
- Outro (BR)
- São Paulo
- Rio de Janeiro
- Santa Catarina
Função exercida e práticas recorrentes
Engenharia de software concentra a maioria, mas 12 pessoas já migraram para gestão ou liderança técnica ao longo da carreira.
Função hoje
- Engenharia de software
- Eng. / ciência de dados
- Tech Lead / liderança técnica
- Gerência / gestão
- Consultoria (dados/BD)
- Análise de sistemas / PO
Práticas na trajetória
- Dados / ETL / BI
- Arquitetura / microsserviços
- Cloud (AWS/GCP/Azure)
- DevOps / CI-CD
- Ágil / Scrum
- BPM / automação de processos
- Mobile híbrido
- IA / LLM / ML
Uma mesma pessoa aparece em mais de uma prática — as barras comparam entre si, não fatiam o total.
De zero a um quarto do coorte em seis anos
Percentual dos egressos ativos com empregador internacional. O primeiro emprego fora costuma vir por volta do oitavo ano de carreira.
Faixas por senioridade
A mediana do coorte cai entre sênior e especialista. Estes valores são da pesquisa salarial de 2026, não renda declarada pelos egressos.
- Estágio
- R$ 2.587
- Júnior
- R$ 5.060
- Pleno
- R$ 8.467
- Sênior
- R$ 14.608
- Espec. / Tech Lead
- R$ 20.602
Base: 17.046 respondentes, fevereiro a junho de 2026. O estudo de egressos não publica renda individual — associar uma faixa dessas a uma pessoa seria divulgar um número que ela nunca declarou.
O que estes números não dizem
O estudo publica as próprias ressalvas. Elas vão junto porque mudam a leitura.
O coorte tem 50 egressos de TI do campus, não 50 ex-integrantes do LEDS. 25 deles passaram pelo laboratório; o estudo identifica esse grupo apenas no agregado.
A vinculação a laboratórios é feita por nome completo normalizado, sem CPF — há risco de homônimo, e os números são um piso, não um total exato.
As faixas por senioridade são referência de mercado da pesquisa salarial de 2026, não renda declarada pelos egressos. O estudo não publica renda individual.
A leitura por gênero é direcional: 7 mulheres em 50, amostra pequena demais para conclusão estatística, e o gênero foi inferido do primeiro nome.
Dados de Estudo de egressos de TI — Ifes Campus Serra, publicado pelo Ifes Serra Lab sob licença CC BY 4.0, ano-base 2026. Egresso que queira correção ou remoção deve procurar a coordenação.
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